La asignación, lograda tras una serie de movilizaciones sindicales en Ciudad Guayana, dejó fuera a los adolescentes de 13 y 14 años protegidos por la convención colectiva.
La Corporación Venezolana de Guayana (CVG) depositó un pago compensatorio de 200 dólares por hijo al personal de las empresas básicas, luego de cancelar la organización de los planes vacacionales correspondientes a los meses de julio y agosto, establecidos en las convenciones colectivas.
La medida se ejecutó tras dos meses de incertidumbre, durante los cuales no se ofrecieron explicaciones oficiales sobre la suspensión de las jornadas recreativas, a pesar de que el proceso de inscripción ya se había completado.
Dirigentes sindicales y trabajadores de las estatales atribuyeron el desembolso a las jornadas de protesta y acciones de calle iniciadas el pasado 16 de septiembre, fecha en la que entregaron un pliego de peticiones ante la directiva del holding que aún no ha recibido respuesta formal.
“El pago de ese beneficio que debió realizarse y no cancelarse el dinero, no fue algo programado que ellos tenían, fue producto de la lucha y actividades que hemos tenido los trabajadores. Eso da pie a que los trabajadores tomen conciencia: las luchas están en la calle”, expresó el sindicalista de Briqven Isnaldo Rodríguez.
Hay que destacar que históricamente, los planes vacacionales de las empresas básicas se organizaban con anticipación, ya que en algunos casos eran viajes con destino a Margarita, Mochima u otros sitios turísticos; sin embargo, esto fue mermando dada la debacle económica del holding.
Reportan exclusión de niños mayores de 12 años
La declaración fue acompañada por una denuncia, ya que el pago se hizo a los trabajadores con niños desde 6 hasta los 12 años, excluyendo a los chicos de 13 y 14 años que, según Rodríguez, están incluidos en la cláusula contractual como beneficiarios.
“Dentro de la convención colectiva las edades comprenden desde 7 a 14 años y solo pagaron de 6 a 12 años. Están violando la contratación colectiva. Cancelaron 200 dólares por cada hijo, pero la convención colectiva tiene eso estipulado hasta los 14 años. Eso quiere decir que faltan pagos”, acotó el trabajador.
“El compromiso es en la calle”
El trabajador de Ferrominera Orinoco, César Marcano, exhortó a otros trabajadores a sumarse a las iniciativas de calle que están teniendo lugar los lunes, miércoles y viernes en las adyacencias de la CVG, con el fin de obtener respuesta hacia otras peticiones vinculadas a la salud, el pago de prestaciones y el pago único de utilidades.
“Intégrense a la lucha. ¿Ustedes creen que Héctor Silva se puso la mano en el corazón por los hijos de los trabajadores? ¿Por eso dieron el incentivo? No. Eso se debe a esta lucha que estamos haciendo y hay que reconocerlo. Es importante el acompañamiento no en casa ni por redes: es aquí. ¿Usted quiere buenas utilidades? Es aquí. ¿Quiere beneficios, derechos? Es aquí. Si estamos comprometidos, vamos a escuchar el llamado. Que seamos 10, 20, 100 o 1.000, pero comprometidos, vociferó.
