CIUDAD GUAYANA / Especial.- Luego que la encargada del poder en Venezuela anunciara un incremento en el ingreso de los trabajadores para el primero de mayo, surgió una polémica sobre el significado de un “aumento responsable”.
Al respecto, el economista y dirigente sindical José Luis Alcocer expresó su opinión en los siguientes términos:
“Un aumento salarial responsable se diseña y ejecuta considerando el bienestar del trabajador y al mismo tiempo la sostenibilidad de la empresa y la estabilidad del entorno económico. En el caso de Venezuela, tiene connotaciones especiales por el escenario de corrupción que envuelve al sistema. No se trata solo de incrementar cantidades absolutas, sino de mejorar el poder adquisitivo de la gente sin generar efectos adversos como inflación, desempleo o pérdida de competitividad.”
Alcocer analiza desde un enfoque social y laboral y señala varios componentes clave: debe ser compatible con la capacidad productiva y financiera de las empresas, para lo cual en el país debe darse un plan de inversiones agresivo que mejore la producción, la productividad y erradique la corrupción a todos los niveles.
“Por eso sostenemos que un aumento salarial responsable debe estar alineado con mejoras en la productividad y la recuperación de los puestos de trabajo. Esto crea un círculo virtuoso entre salario y desempeño económico. Esta decisión tiene que estar respaldada por una eficiente gestión administrativa, honesta y transparente que evite presionar excesivamente los costos que puedan trasladarse a precios, alimentando espirales inflacionarias. Aquí intervienen necesariamente políticas públicas coherentes en materia fiscal, monetaria y laboral, donde debe incluirse la reforma de la Ley del BCV para devolverle la autonomía.”
En un enfoque progresivo y equitativo, Alcocer sugiere que deben abrirse las convenciones colectivas para controlar las brechas salariales a través de los tabuladores de cargos. Asimismo, considera fundamental la instalación del diálogo entre trabajadores, empleadores y Estado (tripartismo), lo que le otorga legitimidad y mayor probabilidad de cumplimiento, siempre con representantes legítimos y representativos de los sectores involucrados.
“En síntesis —finaliza el economista José Luis Alcocer—, un aumento salarial responsable es un instrumento de equilibrio: mejora las condiciones de vida sin comprometer la viabilidad económica, contribuyendo tanto a mejorar la calidad de vida como a la estabilidad del sistema productivo. ¿Estará la encargada del régimen en esa dirección?”
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Econ. José Luis Alcocer
