Los denunciantes enfatizaron en que la eliminación del tabulador salarial y la pérdida de este indicador se traducen en falta de motivación en las aulas, así como la ausencia de profesionales que quieran formar estudiantes.
El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), Raúl Brito, aseguró en rueda de prensa, que el anuncio del 1 de mayo, el cual ubicó el ingreso mínimo en 240 dólares, profundizó la crisis salarial y socava aún más la meritocracia en las universidades del país.
Brito denunció que la bonificación salarial hace que más del 90% de los ingresos de un trabajador sean bonos, es decir, un profesor con doctorado y años de experiencia gana lo mismo que un educador recién egresado, destruyendo el tabulador salarial que a día de hoy se basa en un salario de 130 bolívares.
A pesar de que, en papel, las escalas salariales siguen existiendo, un profesor del máximo rango puede ganar un máximo de 600 bolívares quincenal, estando el mayor ingreso en bonos que son iguales para todos los miembros de la comunidad universitaria.
“Nosotros exigimos un aumento de salario de 200 dólares como salario básico para el trabajador obrero I. ¿Qué hicieron? No dieron salario, dieron bonos, al no incrementar el salario matan las prestaciones sociales, las cajas de ahorro, el bono de vacaciones y fin de año. No es lo mismo. Si tú tienes 200 dólares en el trabajador I e inicias el tabulador pagando 200 dólares, un profesor titular ganará como 1.200 dólares si tú respetas las interescalas del contrato colectivo. Este gobierno no cree en la excelencia ni el reconocimiento”, expresó Brito.
Asimismo, el profesor cuestionó que el ministro del Trabajo, Carlos Alexis Castillo, haya hablado sobre unas nuevas tablas salariales, preguntándose con base en qué se plantearán estas tablas, ya que el salario sigue siendo de 130 bolívares desde el 2022.
“No hay tablas salariales con base en bonos. Las tablas son salariales. Debes incrementar el salario. No existen tablas de bonos en la ley ni la Constitución. Es una elucubración loca. Yo invito al ministro a que diga de cuánto es el salario de él, miles de dólares, tiene camioneta, secretaria… nosotros no. Andan en camionetotas y la vestimenta que se dan no es igual al del trabajador. La presidenta dijo que el ministro iba a dar las tablas, el ministro dijo que esperáramos a que salga el decreto… tienen un circo en este país. Nosotros pedimos respeto”, manifestó el vocero de los trabajadores universitarios, quien estuvo acompañado de representantes de la Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre.
Educadores son amenazadas para no protestar
El vocero de la actividad enfatizó en que cada vez es más cuesta arriba conseguir profesores preparados para formar estudiantes, ya que los sueldos son bajos aunado a las malas condiciones para impartir clases.
“Nadie quiere venir a trabajar por 500 bolívares, si un profesional que sabe de metalúrgica, materiales, economía… no va a venir a cobrar en una quincena 100 bolívares, aparte cuando llega al salón no hay videobeam, no hay copia, no hay agua para tomar”, denunció.
En cuanto a la asistencia de profesores a protestas o actividades de reclamo, Brito aseguró que hay un gran número de profesores que están bajo contratación y no fijos en la casa de estudios, por tanto, una de las condiciones para renovar el contrato es evitar vincularse con esta agenda.
La situación vulnera la libertad de los docentes a protestar y exigir salarios dignos. “Cuando viene un profesor nuevo, le dicen que no se afilie a la Asociación de Profesores. No vayas a los paros. Lo amenazan con eso. Hay amenazas a los obreros, empleados y profesores nuevos para que no participen en protestas. ¿Se ha visto un pronunciamiento de las autoridades universitarias hablando sobre presupuesto? No. Viven sacando comunicado apoyando a la revolución”, aseveró Brito.
CORREO DEL CARONI
