El Abogado laboral Francisco Medina Salas, Profesor universitario y asesor de la Federación de trabajadores del estado Bolívar (FETRABOLIVAR), ha venido desarrollando junto a integrantes de la ONG Provea un taller denominado “Herramientas para defender Derechos Humanos Laborales en tiempos difíciles”.
Al respecto estableció un conversatorio con el dirigente laboral José Luis Alcocer sobre tan importante tema en el programa “Venezuela activa” moderado por Carlos Pinelly en una emisora de la localidad de Ciudad Bolívar.
El Abogado Francisco Medina se refirió a la base legal sobre la que se sustentan los reclamos laborales, las cuales tienen carácter constitucional y en algunos casos como los convenios internacionales suscritos por los distintos gobiernos pasan a ser leyes de la república. Entre ellos podemos mencionar el artículo 87 del texto constitucional, el cual dice que “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar…..”, pero además que el estado garantizará y creará las condiciones para que esto ocurra y que toda persona pueda obtener una ocupación productiva.
Asimismo, mencionó los componentes del sistema laboral venezolano, integrado por tres subsistemas: Sistema de seguridad salarial, referido a la remuneración, salarios, prestaciones sociales. Al respecto el abogado Medina Salas manifestó “Actualmente cuando existe un descontento nacional tanto de trabajadores activos como de jubilados y pensionados sobre el salario mínimo, es preciso invocar las herramientas para la defensa de este derecho humano laboral”.
Continúo con su exposición al señalar también al Sistema de Seguridad Social, asentados en los artículos 86 y 88 de la Constitución Nacional y además la Ley del Seguro Social y la Ley Orgánica de la Seguridad Social el 2002. También está el Sistema de la Seguridad Ocupacional promulgado en la Constitución Nacional en su artículo 94.
“Lamentablemente”, apuntó el abogado Francisco Medina “en los últimos años se han dado innumerables violaciones a los derechos laborales, por ejemplo, las jubilaciones forzadas, tanto en las empresas de Guayana como en la administración pública, también ha sido pública y notoria las prácticas antisindicales a todos los niveles”.
Finalizó su intervención recomendando a los trabajadores organizarse, aun cuando hay una arremetida en contra de las organizaciones sindicales, la Ley suministra herramientas para los reclamos.
