Apenas 300 empleados continúan en labores dentro de la siderúrgica, fuentes internas aseguran que operan sin equipos de protección, con ingresos pírricos y bajo un esquema de control militar para evitar filtraciones sobre accidentes e infraestructura deterioradas.
Trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) informaron a Correo del Caroní, este sábado 10 de octubre,que mantienen una paralización en la Planta de Pellas de la empresa, en reclamo por las malas condiciones laborales y la suspensión de beneficios contractuales como el pago de utilidades.
Este medio entrevistó a cinco trabajadores activos, quienes prefirieron resguardar su identidad y que relataron cómo las áreas operativas permanecen bajo la custodia constante de funcionarios de la Dirección General de Contrainteligencia Militar (Dgcim). Según sus testimonios, la presencia del cuerpo de seguridad responde a una estrategia de amedrentamiento. Además aseguran que desde hace varios meses se les prohibió la portación de teléfonos celulares durante la jornada para evitar que se filtren fotografías del estado de la acería.
“El tema del amedrentamiento ha estado desde que esto lo agarró el gobierno de Maduro. Hemos estado amenazados por todo. Si hablas en contra, está la amenaza de sacarte. Tienes que estar siempre aliado a ellos para sobrevivir dentro de planta”, alegó Isidro*, trabajador activo de la estatal.
La fuente afirmó que actualmente la atención se centra en que no se difundan datos vinculados al mal estado de las áreas de trabajo o accidentes laborales, por lo que se han tomado medidas extremas para resguardar cualquier información.
“Nosotros no tenemos acceso a ciertas áreas para evitar que tomemos fotografías. Nos prohibieron usar los teléfonos móviles dentro de las instalaciones. Tenemos dentro de la planta continuamente al Dgcim encima de nosotros, los trabajadores están operando en condiciones inhumanas. Ese cuerpo represor vive dentro de la planta y los teléfonos se dejan cargando en sala de control para que no podamos transmitir informaciones hacia afuera”, declaró Isidro, quien aseguró que intentan maquillar en redes sociales que la industria está productiva.
Solo 300 trabajadores activos para producir pellas
El personal confirmó que a pesar de que la nómina de la empresa es de alrededor de 12.600 trabajadores, solo 300 permanecen activos, toda vez que de 19 áreas de trabajo solo la Planta de Pellas está operativa.
“En estos momentos la situación es crítica. Solamente ingresamos 300 personas a Sidor, allí se puede entender la magnitud del problema. Hay una falta de respuestas, insumos… No tenemos una buena alimentación, nosotros no podemos pedir nada ni señalar a quienes hacen estas cosas”, declaró Ernesto*, trabajador de esta área.
En contexto, las pellas siderúrgicas son aglomeradas con forma de esfera hechos de mineral de hierro. Este elemento sirve como materia prima para los hornos de reducción directa, posteriormente se forma hierro de reducción directa que luego pasa a las acerías de planchones o palanquillas. Sin embargo, actualmente el ciclo siderúrgico está truncado.
– ¿Qué hacen con las pocas pellas que producen?
– Ahorita hay un convenio internacional: se vende la pella a empresas de la India o España. Al mejor postor. Actualmente no funcionan los hornos de reducción directa, no hay palanquillas ni cabillas. Ellos dijeron que iban a reconstruir La Guaira y a construir… eso es una gran mentira. Todo eso está parado. Sobre los convenios y con qué empresas son, los trabajadores realmente desconocemos la mayoría de esos negocios. No nos dan información de nada.
A la paralización industrial se suma el colapso del transporte interno: de la flota de autobuses, solo tres unidades permanecen operativas para trasladar exclusivamente al personal indispensable (operadores de horno, técnicos mecánicos y jefe de planta). El resto del personal es enviado a sus hogares al mediodía sin recibir almuerzo.
Quincenas no superan los 100 dólares
Con respecto al salario, las cinco personas entrevistadas coincidieron en que varía según el cargo; no obstante, afirmaron que el sueldo de un activo también se compone mayormente de bonificaciones, ya que las quincenas no superan los 100 dólares.
“Ponte que un trabajador cobra 80… no llegamos a 110 dólares mensuales, lo demás son las bonificaciones del gobierno. El salario como tal es pírrico. Además no se te entregan los equipos de protección personal, la mascarilla no te la cambian hasta que se rompa. Los guantes tienen que romperse para que los cambien. Hace un año no dan uniformes nuevos. Entonces, o lo compras con tu sueldo o sigues trabajando así”, puntualizó Héctor*, trabajador de Sidor.
En promedio, un empleado activo percibe entre 300 a 320 dólares -incluyendo bonificaciones- mensuales, lo que no alcanza para costear ni el 60% de la canasta básica alimentaria.
Aunado a eso, refirieron que el mal estado del hospital y la ausencia de garantías en materia de salud, hacen aún más cuesta arriba poder garantizar el bienestar familiar.
“Un hospital que llaman la morgue porque el que entra con una patología muy grave no sale. Compañeros que llegan al hospital y mueren. Hay un caso, de un señor llamado Oswaldo Bruces, está activo y tiene 44 años de servicio, 67 años de edad, y el señor está enfermo y la Gerencia de Pellas lo sacó a la calle”, confirmó Isidro.
– ¿Qué creen que se necesita para recuperar Sidor?
– Ante todo, inversión y administración. Lo que llaman el insumo, el material y el activo más importante que es la parte humana, lo tenemos. Tenemos el conocimiento, la voluntad y la capacidad, lo único que necesitamos es inversión. Al Gobierno nacional, deben poner una buena dirección que le duela y tenga sentido de pertenencia, nosotros ponemos el valor humano.
correo DEL CARONI
